Lodz sirketi 2015 in gelisimine yonelik subvansiyonlar

Polonyalı pazar analistleri ve üst düzey yöneticilerin tüm çalışanları, tanınmış markaların varlığını nasıl geliştireceklerini düşünüyorlar, böylece batılı meslektaşlarıyla savaşabilirler. Tamamen doğrudan bu öğe için en uygun çözümü bulunmuyor. Polonyalı şirketler ve şirketler, önemli yatırımlar için sonraki kayıp ihalelerin sonunda her yıl aşırı miktarda para kaybederler.

VaricoFix

Eğer bu çizgi değiştirilebilseydi, parayı almayı umuyorduk, ki eğer ekonomisine pompalanırsa, büyümek için iyi bir sebep olur. Bu arada, bu ihaleler genellikle batı şirketleri tarafından alınmaktadır. Polonyalılar son teslim tarihinden itibaren mali kayıplar taşırlar, örneğin, daha sonra yaratılması mümkün olmayan planlara yatırım ürünü.Sözde gelişmenin bir adım ileri görünüyor. entegre yönetim sistemi. Bugün, pek çok markanın gücü bir kişinin, bütün komitelerin ve hatta insanların birliğinin elinde değil. Sonuç olarak, karar verme süreci olağanüstü genişletilmiştir. Genellikle kararlar, şimdi çok geç olduğu zaman, zamanında alınır.Sorun, onu yakından izlemek isteyen Polonya hükümeti tarafından da fark ediliyor. Etkin bir bürokrasinin ortadan kaldırılması şeklinde basit bir analize ilgi göstermeyi amaçlayan özel bir komite kurulması tavsiye edilir.Polonya, Avrupa Birliğinde, bir adama giden en zengin memur sayısına sahiptir. Bu konuda, beş yıl önce gereksiz bürokrasiye fırsat veren bir dizi yasadan geçen Almanya'dan bir model almalıyız. Daha az sayıda ve daha az yetkili olması sayesinde devlet kurtarmaya başladı. Çünkü şu an aylık maaşlarını ödemek zorunda olmadılar. Ve yetkililer - özellikle son devlet seviyesinde olanlar - hiçbir şey kazanmıyorlar.Bugüne kadar, bazıları çok düşük olan ödenen kıdem tazminatı tutarı için Alman devletini bekliyor.